Die Komplexität und Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter/innen nimmt explosiv zu. Mit der wachsenden Bedeutung von selbstorganisierten Teams steigt die Verantwortung jedes Einzelnen noch stärker an. Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter/innen dann immer wieder neu das wirklich Wichtige erkennen und tun? Mit den Möglichkeiten eines modernen und agilen Selbstmanagements, das auf diese neuen Anforderungen antwortet.
Zeitmanagement – professionelle Instrumente
Abgestimmt auf die Besonderheiten in Ihrer Organisation trainieren Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, wie sie Prioritäten sinnvoll setzen, Zeitpläne aufstellen und einhalten können und ihren persönlichen „Zeitfressern“ den Garaus machen. Sie können klare Ziele setzen und verfolgen, ihre Effektivität steigern und erhalten so mehr „Frei-Zeit“ für Neues.
Work-Life-Balance
Sich selbst zu managen und den Umgang mit anderen Menschen zu gestalten. Im Beruf und im Privatleben – zwei Lebensbereiche, die ineinandergreifen und nicht zu trennen sind. Es geht um Werte, die wir in unserem täglichen Tun leben. Gemeinsam erarbeiten wir, welche kurz- und langfristigen Strategien zu einem ausgeglichenen Alltag führen. Analysieren persönliche Antreiber und innere Werte und leiten Hilfestellungen zur eigenen Entlastung ab.